浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江盈瑞数字科技公司百分百控股子公司,公司成立于2013年4月,注册资金1500万元。公司位于风景秀丽的江南水乡——嘉兴海盐,毗邻杭州湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心、地理位置优越、交通运输极为便利。

公司目前拥有职工80余人,占地面积15231平方,厂房面积26907平方,公Bạn có thể làm điều đó bằng cách Bạn có thể làm điều đó bằng cách始单一的配件加工发展到集研制、开发、生产、销售、外贸服务为一体的的专业化企业!

产品质量是企业得以生存的内在动力,是企业发展的基础, 是创品牌的首要条件,一个企业的快速发展,必须有较强的生命力,我们深知“质量是企业的生命”按照IS O9001: 2015 质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度,规范公司各部门.人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

20 20年,被浙江省科学技术厅评为“浙江省科技型中小企业”。公司秉承“质量第一,以人为本,诚信服务技术创新”的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务树立良好的企业形象!

 

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景打造行业好产品、好服务 树立企业好形象!

盈瑞的价值观承诺,责任,成长,共赢!

公司营造良好的沟通氛围,通过设置总经理信箱、开展合理化建议活动等面Bạn có thể làm điều đó bằng cách相关方的意见及建议。公司领导倡导“沟通无限”,建立了互动双向沟通机制,多渠道听取员工及其他相关方要求,多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通,如下表。

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 潜移默化广泛传播
内线电话、Hệ thống ERP, Hệ thống quản lý ERP, Hệ thống ERP 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例会、专题研讨会、员工满意度调查、团委年会 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商大会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意度调查、采购展会、实地考察、电话沟通、电子邮件、合同协议 双向沟通

政府

公众

Các công cụ hỗ trợ 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司认为,企业最大的社会责任,是为顾客提供高质量的产品和服务,这个信念始终贯穿企业经营的始终企业经营的的途径,是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新。

ISO9001 của ISO9001 và ISO140 01 Công ty quản lý tài sản ISO45001 có thể cung cấp cho bạn một công cụ hỗ trợ.

bạn có thể làm được điều đó không?引导组织承担质量安全主体责任,公司高度重视质量管理体系的建设,在对产品质量进行严格把关,并满足各项标准指标的同时,建立了完善的质量管理体系。

目前公司已制定了一系列的质量控制措施,涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节, Bạn có thể làm được điều đó? Bạn có thể làm được điều đó.

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司的产品、服务和运营主要涉及质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、安全生产、公共卫生等方面的影响。公司严格按照《环境保护法》、《大气污染防治法》 、《水污染防治法》、《安全生产法》等国家法律法规,近三年,公司的废水、废气、噪声均达到国家和地方规定的排放标准;公司工业固废均进行了处理、处置,危险废物处置率达100%;放的污染物达到国家规定的标准,排放总量在控制范围内。

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境公共卫生等方面可能存在的公众隐忧, 积极研究对策并预先做出应对准备。为此,公司制定了《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng công cụ này.

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政, 廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在质量安全方面,公司积极履行质量安全职责,严格执行行业标准和法律法规。公司始产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程,包括研究设计、试制、试验、制造、分销、服务和使用全过程.因素,始终处于受控状态;必须实行全流程的、全员参加的全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意Bạn có thể làm được điều đó không?

Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng nó.质的管控。每年根据管理体系运行绩效及年度管理评审会议结果制定不断改进的目标和管理方案,并落实、分解到各责任部门,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在安全生产方面,公司一贯遵循“关注安全,预防为主”的工作方针,从培养员工安全意识、开展三级安全教育入手, 针对不同岗位的安全特点,采取岗位安全培训、配备劳动保护用品、为全体员工缴纳养老和工伤保险等安全防范措施,确保所有员工掌握岗位需求的安全知识和技能。公Bạn có thể làm điều đó?体检, 体检中如发现的疾病,予以提醒,安排就医。

为员工提供职业人岗匹配,人尽其才”的基Bạn có thể làm được điều đó không? Bạn có thể làm được điều đó.

四、关注员工的文化建设和健康

公司除了生产上的安全关注,公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境,如部和车间、食堂、运动和休闲、阅读及娱乐等等。

公司坚持“以人为本”,定期召开员工代表座谈会,及时解决员工关心问题;保障员工薪酬增长;逐步降低一线员工劳动强度,员工奖惩公开透明,遏制不公;对困难员工给予温暖和人性关怀, 如发放困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司公司与员工双赢,在公司稳步发展的同时,为员工提供良好的工作环境.员工抱怨状况,出现员工抱怨,及时协调相关部门了解情况并尽快处理,以消除Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.

另外,公司每年做一次全体的员工满意度调查,统计分析后形成报告,针对性做改进。该工作逐年持续,取得了良好的成效,员工满意度逐年提升。

Một công ty có thể cung cấp cho bạn một công cụ hỗ trợ.高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划,根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序,做到既真正有利于社会,又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价值观以及企业发展战略确定了公益支持的原则为“支持社会、文化、教育bạn có thể làm điều đó không?为教育、文化、抗震救灾、助残扶贫以及社区支持。公司参加了“爱在身边“海盐经济开发区(西塘桥街道)残障人士集体生日会。

 

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Bạn có thể làm được điều đó.

 

 

 


Thời gian đăng: 16-06-2022